Academia Moncler de Excelență Tehnică (MATE) este un curs specialist de trei ani destinat absolvenților recenți ai școlilor tehnice și profesionale. Concentrați pe arta îmbrăcămintei exterioare și tricotajelor, oferă instruire în crearea de mostre, prototipurilor și controlul calității. MATE echipează studenții cu expertiză în întregul proces de producție, de la materii prime sustenabile la tehnici avansate de umplere cu puf și fabricație, întruchipând angajamentul nostru de a cultiva următoarea generație de experți.
Oamenii Moncler sunt în centrul poveștii noastre de decenii de inovație, determinare și realizări remarcabile. Misiunea noastră este să mergem dincolo de modă, aplicând inovații orientate spre viitor care rămân fidele ADN-ului și moștenirii noastre. Împreună, realizăm ceea ce nimeni altcineva nu poate, pentru că Aparținem Extraordinarului.
CINE SUNTEM
La Moncler, suntem o comunitate care caută constant unicitatea. Suntem toți într-o călătorie fără sfârșit care ne determină să urcăm nu doar munți, ci și visuri, nu doar stânci, ci și aspirații. Îmbrățișăm provocările, ghidați de o pasiune comună pentru ceea ce facem și de o căutare neîncetată a excelenței. Deschidem noi oportunități, modelând viitorul pe care îl imaginăm cu fiecare pas înainte.
LA MONCLER
DEZVĂLUIM PASIUNEA TA
La Moncler, credem în descoperirea întregului potențial al pasiunii tale. Susținem creativitatea, oferindu-ți puterea de a aduce la viață idei îndrăznețe, redefinind ceea ce este posibil. Depășim limitele și mergem dincolo de așteptări pentru a livra extraordinarul în tot ceea ce facem.
NE DEZVOLTĂM PRIN UNICITATE
Căutăm constant să facem lucrurile diferit. Fiecare perspectivă este binevenită; atunci când toate vocile noastre se unesc, extraordinarul își face cunoscută prezența. La Moncler, oferim un mediu în care individualitatea prosperă și fiecare persoană este încurajată să-și aducă cel mai bun aport, creând o cultură în care creativitatea și dezvoltarea personală sunt cu adevărat apreciate.
NOI ÎȚI SUSȚINEM CĂLĂTORIA
Când ți-ai propus să atingi cele mai înalte vârfuri, fiecare pas înainte reflectă determinarea ta; fiecare perspectivă, provocare și lecție învățată devine o piatră de temelie pentru extraordinar. Fie că depășești limitele sau explorezi noi culmi ale carierei, îți oferim instrumentele, inspirația și mediul necesar pentru a prospera și a-ți modela propria cale unică.
ATINGEM VÂRFURILE ÎMPREUNĂ
Credem că succesul este o călătorie împărtășită. Stând împreună, promovăm colaborarea, creativitatea și un puternic sentiment de comunitate. Fiecare realizare este o reflectare a talentului nostru colectiv, a determinării și pasiunii noastre. Împreună, ne ridicăm unii pe alții, atingând extraordinarul.
PROGRAME DE ÎNCEPUT DE CARIERĂ
Programul nostru eMpower este o inițiativă de trei ani destinată să echipeze tinerii angajați cu abilități esențiale și să sprijine dezvoltarea lor personală. Programul pune accent pe munca în echipă, colaborare și dezvoltare personală prin traininguri și workshopuri specializate. Dincolo de abilități, creăm oportunități de implicare și networking, construind o comunitate vibrantă în care tinerii talentați pot prospera și avea succes.
Programul Global Moncler pentru Absolvenți în Retail este un program de formare de un an, destinat dezvoltării tinerelor absolvente în viitori lideri ai sectorului retail de lux. Printr-o formare imersivă în experiența clientului, operațiuni și managementul vânzărilor, participanții dobândesc o înțelegere cuprinzătoare a peisajului din retail. Programul echipează absolvenții cu abilitățile și cunoștințele necesare pentru a excela într-un mediu global dinamic și în continuă schimbare, întruchipând standardul de excelență Moncler.
OAMENII NOȘTRI
SHPETIME
Prototyper Developer
“Am început drumul meu la Moncler în 2016 cu un stagiu în departamentul de Prototipuri din Trebaseleghe (PA). După șase luni, am devenit Dezvoltator de Prototipuri, responsabil pentru transformarea schițelor echipei de design în prototipuri utile pentru ambalarea produselor finite. În 2019 am fost implicat/ă într-o echipă mare multifuncțională pentru crearea primului Atelier în biroul din Milano. Împreună am studiat mediile și spațiile de lucru proiectate pentru a obține eficiență maximă. Când văd produsele noastre în vitrinele boutique-urilor, mă gândesc la poveștile pe care le poartă cu ele și la munca celor care le-au făcut posibile prin pasiune și dedicare.”
MIRKA
Moncler Store Director
“Sunt Mirka și anul acesta sărbătoresc 10 ani la Moncler. Am început această aventură participând la deschiderea Flagship Store-ului din Milano, pe via Montenapoleone, al cărui Director de Magazin sunt. A avea oportunitatea de a vedea construcția magazinului, de a-mi alege echipa și de a defini fiecare detaliu a fost o experiență minunată. Ceea ce îmi place la rolul meu este capacitatea de a transmite, prin responsabilitatea pe care o am, respectul, care garantează crearea de valoare în timp, și angajamentul, deoarece persoanele care lucrează în echipa mea sunt o resursă importantă, iar misiunea mea este să le promovez dezvoltarea. Recunosc în acest lucru valorile Moncler, pe care le împărtășesc pe deplin și care mă stimulează în fiecare zi să exprim cea mai bună parte din mine, primind cu echipa mea toți clienții din întreaga lume cu autenticitate și profesionalism.”
FABIO
Moncler Senior Project Manager
“Am început călătoria mea la Moncler în august 2018, datorită unui stagiu în care am ocupat rolul de Omnichannel Operational Excellence Intern și am colaborat la viitoarea internalizare a comertului nostru electronic. După 6 luni, m-am alăturat echipei digitale ca Project Manager. Am sarcina de a ghida și gestiona proiectele digitale, de la informarea inițiala până la livrarea finală, asigurându-mă că munca este realizată în intervalul de timp corect și în conformitate cu obiectivele stabilite. În cei 5 ani de experiență la Moncler, lucrând într-un mediu dinamic, în continuă evoluție și, din acest motiv, extrem de motivant, am făcut din flexibilitate și munca în echipă pilonii dezvoltării mele profesionale și personale. Un Digital Project Manager trebuie să aibă abilități excelente de organizare, rezolvare a problemelor și gestionare a timpului, precum și o bună înțelegere a tehnologiilor digitale și a modelelor de management.”
MARTA
Moncler Media & Brand Partnership Coordinator
“M-am alăturat echipei Moncler în august 2019 într-un program de 24 de luni destinat să pregătească tineri profesioniști pentru o poziție managerială în cadrul magazinelor noastre. În cei doi ani petrecuți în flagship store-ul din Paris, am învățat despre gestionarea unui magazin, de la contactul cu clienții până la organizarea și instruirea consultanților de vânzări. Am experimentat personal amenajarea și schimbările vitrinelor și am asistat la inventarele de produse, învățând astfel despre produsele noastre și despre consumatorii noștri. În timpul pandemiei, am decis să reconsider drumul meu profesional și să explorez noi oportunități. Astfel, în 2021, am început să sprijin în paralel echipa Media de la sediul central din Milano. O lume complet nouă pentru mine, dar fascinantă și motivantă, unde echipa actuală mi-a apreciat curiozitatea și a recunoscut experiența valoroasă trăită în magazin; după câteva luni, au decis să mă primească definitiv la Milano. Astăzi sunt, așadar, Media & Brand Partnership Coordinator.”