La Academia Moncler para la Excelencia Técnica (MATE) es un curso especializado de tres años dirigido a recién graduados de escuelas técnicas y profesionales. Centrado en el arte de la ropa de abrigo y la confección de punto, ofrece formación en creación de muestras, prototipos y control de calidad. MATE dota a los estudiantes de conocimientos profundos sobre todo el proceso de producción, desde materiales sostenibles hasta técnicas avanzadas de relleno de plumas y fabricación, reflejando nuestro compromiso de formar a la próxima generación de expertos.
Las personas en Moncler están en el corazon de nuestra historia de innovación, determinación y logros excepcionales. Nuestra misión trasciende la moda, incorporando innovaciones de vanguardia que se mantienen fieles a nuestro ADN y legado. Juntos, alcanzamos lo que nadie más puede, porque Somos Parte de lo Extraordinario.
QUIÉNES SOMOS
En Moncler, somos una comunidad que busca continuamente la singularidad. Estamos en un viaje sin fin que nos impulsa a escalar no solo montañas, sino también sueños; no solo cimas, sino aspiraciones. Aceptamos los desafíos, motivados por una pasión compartida por lo que hacemos y una búsqueda constante de la excelencia. Abrimos nuevas oportunidades, moldeando el futuro que imaginamos con cada paso hacia adelante.
En Moncler
DESATAMOS TU PASIÓN
En Moncler, creemos en liberar todo el potencial de tu pasión. Fomentamos la creatividad, dándote la libertad para dar vida a ideas audaces, redefiniendo lo que es posible. Superamos límites y vamos más allá de las expectativas para lograr lo extraordinario en todo lo que hacemos.
NOS DESTACAMOS POR LA UNICIDAD
Buscamos constantemente hacer las cosas de manera diferente. Cada perspectiva es bienvenida; cuando todas nuestras voces se unen, lo extraordinario se hace notar. En Moncler, ofrecemos un entorno donde la individualidad prospera y se anima a cada persona a dar lo mejor de sí misma, creando una cultura donde la creatividad y el crecimiento personal son verdaderamente valorados.
IMPULSAMOS TU VIAJE
Cuando apuntas a las cumbres más altas, cada paso hacia adelante refleja tu determinación; cada idea, desafío y lección aprendida se convierte en un peldaño hacia lo extraordinario. Ya sea que estés empujando los límites o explorando nuevas alturas profesionales, proporcionamos las herramientas, la inspiración y el entorno para ayudarte a prosperar y trazar tu camino único.
ALCANZAMOS LAS CUMBRES JUNTOS
Creemos que el éxito es un viaje compartido. Juntos fomentamos la colaboración, la creatividad y un fuerte sentido de comunidad. Cada logro es el reflejo de nuestro talento colectivo, nuestra determinación y pasión. Juntos, nos elevamos unos a otros, logrando lo extraordinario.
Inicia Tu Carrera
Nuestro programa eMpower es una iniciativa de tres años diseñada para dotar a los jóvenes empleados de habilidades esenciales y fomentar su crecimiento personal. El programa pone énfasis en el trabajo en equipo, la colaboración y el desarrollo personal a través de capacitaciones y talleres enfocados. Más allá de las habilidades, creamos oportunidades para la participación y el networking, construyendo una comunidad vibrante donde los jóvenes talentos pueden prosperar y tener éxito.
El Moncler Global Retail Graduate Program es un programa de formación de un año diseñado para desarrollar a los recién graduados en futuros líderes del sector del retail de lujo. A través de una formación inmersiva en experiencia del cliente, operaciones y gestión de ventas, los participantes obtienen una comprensión integral del panorama del retail. El programa equipa a los graduados con las habilidades y conocimientos necesarios para sobresalir en un entorno global dinámico y acelerado, encarnando el estándar de excelencia de Moncler.
NUESTRA GENTE
SHPETIME
Prototyper Developer
"Comencé mi trayectoria en Moncler en 2016 con una pasantía en el departamento de Prototipos en Trebaseleghe (PA). Después de seis meses, me convertí en Desarrolladora de Prototipos, encargada de transformar los bocetos del equipo de diseño en prototipos útiles para el empaquetado de la prenda terminada. En 2019, participé en un gran equipo multifuncional para la creación del primer Atelier en la oficina de Milán. Juntos estudiamos los entornos y espacios de trabajo diseñados para lograr la máxima eficiencia. Cuando veo nuestras prendas en los escaparates de las boutiques, pienso en las historias que llevan consigo y en el trabajo de las personas que los han hecho posibles con pasión y dedicación."
MIRKA
Moncler Store Director
"Soy Mirka y este año celebro mi décimo aniversario en Moncler. Empecé esta aventura participando en la apertura de la tienda insignia en Milán, en la vía Montenapoleone, de la cual soy la Directora de Tienda. Tener la oportunidad de ver la construcción de la tienda, elegir a mi equipo y definir cada detalle fue una experiencia maravillosa. Lo que me encanta de mi puesto es la capacidad de transmitir, a través de la responsabilidad que tengo, el respeto, que garantiza la creación de valor a lo largo del tiempo, y el compromiso, ya que las personas que trabajan en mi equipo son un recurso importante y mi trabajo es fomentar su crecimiento. Reconozco en esto los valores de Moncler, que comparto plenamente y que cada día me motivan a expresar lo mejor de mí misma, recibiendo junto con mi equipo a todos los clientes de todo el mundo con autenticidad y profesionalismo."
FABIO
Moncler Senior Project Manager
"Comencé mi trayectoria en Moncler en agosto de 2018 gracias a una pasantía en la que ocupé el rol de Omnichannel Operational Excellence Intern y colaboré en la futura internalización de nuestro ecommerce. Después de 6 meses, me uní al equipo digital como Project Manager. Mi tarea es guiar y gestionar los proyectos digitales desde el briefing inicial hasta la entrega final, asegurando que el trabajo se realice en el plazo correcto y de acuerdo con los objetivos establecidos. Durante mis 5 años de experiencia en Moncler, trabajando en un entorno dinámico y en constante evolución, y por ello altamente motivador, he convertido la flexibilidad y el trabajo en equipo en los pilares de mi desarrollo profesional y personal. Un Digital Project Manager debe tener excelentes habilidades organizativas, de resolución de problemas y de gestión del tiempo, además de una buena comprensión de las tecnologías digitales y los modelos de gestión."
MARTA
Moncler Media & Brand Partnership Coordinator
"Me uní a Moncler en agosto de 2019 en un programa de 24 meses destinado a capacitar a jóvenes perfiles para asumir una posición gerencial dentro de nuestras boutiques. Durante los dos años en la tienda insignia de París, aprendí sobre la gestión de una tienda, desde el contacto con los clientes hasta la organización y capacitación de los asesores de clientes. Experimenté de primera mano la instalación y los cambios de los escaparates y fui testigo de los inventarios de productos, aprendiendo así sobre nuestras prendas y nuestros consumidores. Durante la pandemia, decidí reconsiderar mi trayectoria profesional y explorar nuevas oportunidades. Así, en 2021, comencé a apoyar en paralelo al equipo de Medios en la sede de Milán. Un mundo completamente nuevo para mí, pero fascinante y estimulante, donde mi equipo actual apreció mi curiosidad y reconoció la valiosa experiencia que viví en la boutique; después de algunos meses, decidieron darme la bienvenida de manera permanente en Milán. Hoy soy Coordinador de Medios & Alianzas de Marca."