La Moncler Academy for Technical Excellence (MATE) est un programme spécialisé de trois ans, destiné aux jeunes diplômés des écoles techniques et professionnelles. Centrée sur les catégories vêtements d'extérieur et maille, cette académie propose une formation approfondie à la création d'échantillons, au prototypage et au contrôle qualité. Le programme MATE permet aux participants d'acquérir une expertise complète dans l'ensemble du processus de production : depuis les matières premières durables jusqu'aux techniques avancées de rembourrage et de fabrication. Cette académie incarne ainsi notre engagement à développer la prochaine génération d'experts.
Les collaborateurs de Moncler sont au cœur de notre histoire, riche de décennies d'innovation, de détermination et de réalisations exceptionnelles. Notre mission va au-delà de la mode : nous appliquons des innovations tournées vers l'avenir tout en restant fidèles à notre ADN et à notre héritage. Ensemble, nous accomplissons ce que personne d'autre ne peut réaliser car Nous Appartenons à l'Extraordinaire.
QUI NOUS SOMMES
Chez Moncler, nous sommes une communauté qui s'efforce d'être unique en toutes circonstances. Nous sommes tous engagés dans un voyage perpétuel qui nous fait gravir non seulement des montagnes mais aussi des rêves, non seulement des falaises mais aussi des aspirations. Nous relevons les défis, animés par une passion partagée pour ce que nous réalisons et une quête incessante de l'excellence. Nous ouvrons de nouvelles perspectives, façonnant l'avenir que nous envisageons à chacun de nos pas en avant.
CHEZ MONCLER
WE UNLOCK YOUR PASSION
Chez Moncler, nous aspirons à libérer tout le potentiel de votre passion. Nous favorisons la créativité en vous offrant les moyens de concrétiser vos idées audacieuses, redéfinissant ainsi le champ des possibles. Nous repoussons les limites et surpassons les attentes pour offrir l'extraordinaire dans chacune de nos actions.
WE THRIVE ON UNIQUENESS
Nous nous efforçons constamment de faire les choses différemment. Chaque perspective est la bienvenue ; lorsque toutes nos voix s'unissent, l'extraordinaire se révèle. Chez Moncler, nous cultivons un environnement où l'individualité s'épanouit et où chacun est encouragé à donner le meilleur de lui-même, créant ainsi une culture où la créativité et le développement personnel sont pleinement valorisés
WE POWER YOUR JOURNEY
Lorsque vous visez les plus hauts sommets, chaque pas en avant témoigne de votre détermination ; chaque intuition, chaque défi et chaque enseignement deviennent des fondations pour construire l'extraordinaire. Que vous souhaitiez repousser les limites ou explorer de nouveaux horizons professionnels, nous vous fournissons les outils, l'inspiration et l'environnement nécessaires pour vous épanouir et tracer votre propre voie.
WE REACH PEAKS TOGETHER
Nous croyons que le succès est une aventure commune. En nous rassemblant, nous favorisons la collaboration, la créativité et un profond sentiment d'appartenance à la communauté. Chaque réalisation reflète notre talent collectif, notre détermination et notre passion. Ensemble, nous nous élevons mutuellement pour atteindre l'extraordinaire.
Early Career Programs
Notre programme eMpower est une initiative en 3 ans destinée à munir nos plus jeunes collaborateurs de compétences fondamentales et à favoriser leur développement personnel. Ce programme met l'accent sur le travail d'équipe, la collaboration et l’épanouissement personnel via des formations et ateliers spécialisés. Au-delà de l’acquisition de compétences, nous créons des opportunités d'engagement et de connexion entre collaborateurs, construisant ainsi une communauté dynamique où les jeunes talents ont les moyens de s'épanouir et de réussir.
Le Moncler Global Retail Graduate Program est un programme de formation d'une année, conçu pour transformer de jeunes diplômés en futurs leaders du Retail de Luxe. À travers une formation immersive couvrant les domaines de l'expérience client, des opérations et de la gestion des ventes, les participants acquièrent une compréhension globale des enjeux du Retail. Ce programme permet aux jeunes diplômés d’acquérir les compétences et les connaissances nécessaires pour exceller dans un environnement international, dynamique et exigeant, tout en incarnant les standards d'excellence de Moncler.
NOS COLLABORATEURS
SHPETIME
Prototyper Developer
“En 2016, j'ai débuté mon parcours chez Moncler par un stage au sein du département Prototypage à Trebaseleghe (Italie). Après six mois, j'ai été promue développeuse de prototypes, où j'étais chargée de transformer les croquis de l'équipe de conception en prototypes, utiles pour le packaging des vêtements. En 2019, j'ai intégré une vaste équipe pluridisciplinaire lors de la création du premier atelier au sein du bureau de Milan. Ensemble, nous avons étudié les environnements et les espaces de travail afin d'atteindre une efficacité optimale. Lorsque je vois nos vêtements dans les vitrines des boutiques, je pense aux histoires qu'ils véhiculent et au travail des collaborateurs qui, avec passion et engagement, les ont créés.”
MIRKA
Moncler Store Director
“Je m'appelle Mirka et je célèbre cette année mon dixième anniversaire chez Moncler. J'ai débuté cette aventure en participant à l'ouverture du Flagship Store de Milan, situé via Montenapoleone, dont je suis la directrice. Avoir eu l'opportunité de voir la construction de la boutique, de choisir mon équipe et de définir chaque détail a été une expérience merveilleuse. Ce que j'apprécie dans mon poste, c'est la capacité de transmettre, à travers mes responsabilités, le respect, garant de la création de valeur dans le temps, et l'engagement. Les membres de mon équipe sont un atout précieux et mon travail consiste à promouvoir leur développement. J'incarne pleinement les valeurs de Moncler, qui me stimulent chaque jour à donner le meilleur de moi-même, lorsque nous accueillons, avec mon équipe, tous les clients du monde entier, avec authenticité et professionnalisme.”
FABIO
Moncler Senior Project Manager
"J'ai débuté mon parcours chez Moncler en août 2018, lors d'un stage en excellence opérationnelle omnicanale, où j'ai participé à la future internalisation de notre E-commerce. Après six mois, j'ai intégré l'équipe digitale en tant que chef de projet. Ma mission consiste à piloter et à gérer les projets digitaux, depuis le briefing initial jusqu'à la livraison finale, en veillant à ce que le travail soit accompli dans les délais impartis et conformément aux objectifs fixés. Au cours de mes cinq années d'expérience chez Moncler, dans un environnement dynamique, en constante évolution et donc particulièrement motivant, j'ai fait de la flexibilité et du travail d'équipe les pierres angulaires de mon développement professionnel et personnel. Un Chef de Projet Digital doit posséder d'excellentes compétences en matière d'organisation, de résolution de problèmes et de gestion du temps, ainsi qu'une solide compréhension des technologies numériques et des modèles de gestion."
MARTA
Media & Brand Partnership Coordinator
"J'ai rejoint Moncler en août 2019 dans le cadre du programme MIT de 24 mois visant à former de jeunes talents à occuper des fonctions managériales au sein de nos boutiques. Durant les deux années passées au sein du Flagship de Paris, j'ai découvert tous les aspects de la gestion d'une boutique, du contact avec les clients à l'organisation et à la formation des Client Advisors. J'ai participé activement à la mise en place et au changement des vitrines, au VM et j'ai assisté aux inventaires, ce qui m'a permis de mieux connaître nos collections et nos clients. Pendant la pandémie, j'ai décidé de reconsidérer mon parcours professionnel et d'explorer de nouvelles opportunités. C'est ainsi qu'en 2021, j'ai commencé à travailler en parallèle pour soutenir l'équipe média du siège à Milan. Ce fut un monde complètement nouveau pour moi, fascinant et stimulant. Mon équipe actuelle a apprécié ma curiosité et valorisé l'expérience précieuse que j'avais acquise en boutique. Après quelques mois, ils ont décidé de m'accueillir de façon permanente à Milan. Aujourd'hui, je suis donc Media & Brand Partnership Coordinator."