stone island presents

我们的家族既Stone Island。四十多年来,我们从拉瓦里诺出发,构建了一个遍布全球的活力集体。激情、共同目标、实验、创新、尊重和协作定义了我们。我们是更大事物的一部分,将全球每一位Stone Island团队成员与客户联系在一起。家族推动了我们卓越的原因和方式——这是我们不断的承诺。

我们是谁

Stone Island 是一个坚定独立的社区。自1982年在艾米利亚罗马涅的拉瓦里诺成立以来,共同的心态推动我们成为独立精神、领导力和创新的全球标志。我们为您提供最好的材料创新,并将自己置于产品设计的前沿。我们的集体雄心根植于思想、行动和精神的独立性,这不仅赋予我们每个人力量,也为所有人创造了机会。

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关于我们

OUR VALUES

职业起点

我们的eMpower计划是一个为期三年的项目,旨在为年轻员工提供必要的技能,并促进个人成长。该计划通过定向培训和研讨会,强调团队合作、协作和个人发展。除了技能培训,我们还创造了参与和社交的机会,建立了一个充满活力的社区,让年轻人才能够茁壮成长,取得成功。

我们的员工

加入Stone Island,你成为Famiglia的一部分。我们的员工充满激情,共享共同的目标。我们是比我们自己更宏大的事业的一部分。
自力更生者。
实验者。
创新者。
那些享受挑战,寻求地平线之外的事物,并追随内心指南者。
这种精神定义了我们每天培养的文化。

 

YUYUAN
Social Media Coordinator

“我于四年前加入石岛,当时是为传播团队的一位同事顶替产假,后来我很幸运地延长了职位。多年来,我有机会参与跨渠道项目,包括线上和线下,尤其关注中国市场。随着职位的发展,我转而关注多个市场的社交媒体。”

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NICCOLÒ
Retail Operations Specialist

"作为 Stone Island EMEA 的零售运营专员,我是各店铺日常运营活动的主要负责人。11 年前,我从佛罗伦萨的一名季节性员工做起,随后在其他品牌积累了从奢侈品到运动装等不同零售领域的工作经验。在伦敦完成时尚专业的学业后,我回到了 Stone Island,最初为欧洲、中东和非洲地区的零售经理提供支持,后来巩固了我在运营部门的职位。如今,我负责协调新店开业和搬迁的团队和部门。在 Stone Island 工作,我可以与许多部门的同事接触,扩展我的品牌知识。我建立的内部和外部网络丰富了我的经验,使我的角色独一无二。"

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CLAUDIA
Product Sustainability Specialist

"我的职业生涯始于产品开发和材料研究,这些领域融合了创造力和技术专长,一直令我着迷。可持续发展从一开始就是我工作方法的核心主题,我在学习期间就对它产生了浓厚的兴趣,并认为它对这个行业的未来至关重要。石岛为我提供了一个机会,让我能够在一个信任和协作至关重要的环境中,将这些技能结合起来,并加深我的知识。每个团队成员都做出了独特的贡献,形成了促进创新的持续对话。持续改进的动力和对变革的开放态度是这里的核心价值观,它指导着每一个决策,让我感到自己是不断发展的旅程的一部分,这与我的价值观和职业抱负是一致的。"

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ALBERTO
Special Project Coordinator & Junior Collection Design Manager

"2014年,我在Ravarino实习,开始了我的石岛之旅。Carlo Rivetti是我的指导老师,在PoliMi的第三年,我获得了近距离观察产品生产背后的工业流程的难得机会。我在每个部门都工作过,从面料接收到 CQT、产品办公室、服装装配和染色。后来,我加入了设计办公室,担任系列和办公室协调员,负责组织流程。如今,我负责监督特别项目并开发青少年系列。我在这里的经历是由人、情感和源源不断的新挑战塑造而成的,推动了我个人和职业的成长,也激发了我不断探索产品复杂性和独特之美的动力。"

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ALESSANDRO
Client Advisor Manager

"我的 Stone Island 之旅始于维罗纳的兼职客户顾问,在五个不同的零售店工作后,我最终来到 Milano Rinascente 担任店长。这段经历让我能够与不同城市的团队打交道,丰富了我的技能,使我能够胜任今天的职位。我最喜欢的是与我的团队和客户沟通,分享我的价值观和对这个品牌的热情--在我们这样的零售环境中,这真正推动了个人和职业的成长。每天激励我的团队让我受益匪浅;这是我从一开始就做的事情,为实现我们的目标创造和谐与力量。每天都会有新的挑战,让我保持着第一天加入这个品牌时的决心,全力以赴。"

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全球员工人数

756

国籍

34

女性管理职位比例

31%

员工平均年龄

34