YUYUAN
Social Media Coordinator
“저는 4년 전 커뮤니케이션 팀에서 동료의 출산 휴가를 대신해 스톤 아일랜드에 입사했고, 운 좋게도 근무 기간이 연장되었습니다. 지난 몇 년 동안 저는 온라인과 오프라인의 크로스 채널 프로젝트에서 일할 기회를 가졌고, 특히 중국 시장에 중점을 두었습니다. 제 역할이 발전함에 따라 여러 시장의 소셜 미디어에 집중하는 것으로 전환했습니다.스톤 아일랜드에서 근무하는 동안 저는 존중과 열정, 협업을 통해 일하는 것의 진정한 가치를 배웠습니다. 제 공헌은 인정받았고 주변 사람들로부터 많은 영감을 받았습니다. 회사의 지속적인 성장은 항상 해결해야 할 새로운 도전과 포착해야 할 기회가 있기 때문에 저에게 지속적인 에너지와 동기를 부여합니다.”
패밀리아는 스톤 아일랜드 그 자체입니다. 40년이 넘는 시간 동안 우리는 이탈리아 라바리노에서 시작된 역동감을 전 세계로 확장해왔습니다. 열정, 공동의 목표, 실험, 혁신, 존중 그리고 협력이 바로 우리의 정체성입니다. 우리는 전 세계 스톤 아일랜드의 모든 구성원과 고객을 하나로 연결하며 더 큰 목적을 함께 실현합니다. 패밀리아는 우리가 탁월함을 추구하는 이유이자 그 방법의 원동력이며, 이는 우리의 변함없는 헌신에서 나옵니다.
우리의 정체성
스톤 아일랜드는 굳건한 독립성을 가진 공동체입니다. 1982년 에밀리아 로마냐의 라바리노에서 창립된 이래, 우리는 공유된 사고방식으로 독립 정신, 리더십, 혁신의 글로벌 아이콘으로 자리 잡았습니다. 우리는 최고의 소재 혁신을 제공하며, 제품 디자인의 선두에 서 있습니다. 독립적 사고와 행동에 뿌리 내린 우리의 목표는 우리 모두에게 기회를 제공합니다.
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OUR VALUES
우리는 당신의 열정을 풀어냅니다
우리 구성원들은 천성적인 기업가로, 스스로의 길을 개척하고 전통적인 규범에 얽매이지 않습니다. 우리는 그들이 영향력을 발휘하고 잠재력을 발휘할 수 있도록 기회와 지원을 제공합니다. 그들이 우리의 개척 정신을 공유하고, 문제를 찾아내고, 해결책을 개발하며, 독립적으로 개선을 이루어낼 뿐만 아니라 독립성과 타인을 존중하는 마음을 함께 갖추기를 기대합니다.
연대
우리의 구성원들은 우리의 패밀리아입니다. 서로를 환영하고 협력하며 지원합니다. 함께할 때 더 멀리 갈 수 있음을 알고, 탁월함과 혁신에 전념합니다.우리는 정직과 존중이 자리 잡은 다양한 환경을 조성합니다. 스톤 아일랜드에서 당신은 더 큰 무언가의 일부가 되어, 지속적인 협업과 탁월함을 통해 신뢰를 쌓아갈 것입니다.
소재에 대한 집착
우리는 열정적이고 최고 수준으로 깊이 탐구합니다. 우리는 소재에 집착합니다: 그것의 성질, 특성, 가능성. 우리는 고객, 제품, 서로에 대한 헌신으로 열정을 불러일으키며, 우리는 그들이 열정을 키우고 그 영향력을 확인하며 헌신적인 동료들과 함께할 기회를 제공합니다.
엔지니어링 사고방식
모두가 엔지니어는 아니지만, 우리는 공통된 열정을 가지고 있습니다: 혁신, 프로세스, 그리고 소재에 대한 열정입니다. 우리는 해결책에 집중하며, 영향력 있는 것을 만들기 위해 노력합니다. 우리는 지원과 도구, 실질적인 기회를 제공하며 전문가들과 함께 일합니다. 우리의 구성원들은 도전을 추구하고, 고품질의 효율적인 해결책을 위해 노력하며, 고객의 요구에 부응합니다. 그들은 기회를 찾아내고, 해결책을 제시하며, 자신과 자신의 업무를 끊임없이 개선합니다.
초기 커리어 프로그램
우리의 eMpower 프로그램은 젊은 직원들에게 필수적인 기술을 제공하고 개인적인 성장을 촉진하는 3년짜리 프로그램입니다. 이 프로그램은 팀워크, 협업, 개인 발전을 강조하며, 맞춤형 교육과 워크숍을 통해 이루어집니다. 단순히 기술 습득을 넘어 소통과 네트워킹 기회를 제공하여 젊은 인재들이 성장하고 성공할 수 있는 활기찬 커뮤니티를 구축합니다.
우리 사람들
스톤 아일랜드에서 함께 일한다면 당신은 패밀리아의 일원이 됩니다. 우리는 모두 열정적이며 공통된 목표를 공유합니다. 우리는 우리 자신보다 더 큰 무언가의 일원입니다.
자립적인 사람들.
실험자들.
혁신자들.
도전을 즐기고, 지평선 너머를 바라보며, 내면의 나침반을 따르는 사람들.
이 정신이 우리가 매일 가꾸어 나가는 문화를 정의합니다.
NICCOLÒ
Retail Operations Specialist
“저는 스톤 아일랜드 EMEA의 리테일 운영 전문가로서 매장 전반의 일상적인 운영 활동의 주요 기준점이 되고 있습니다. 11년 전 피렌체에서 시즌 직원으로 시작한 후 럭셔리부터 스포츠웨어까지 다양한 리테일 부문에서 일하며 다른 브랜드에서 경험을 쌓았습니다. 런던에서 패션 학업을 마친 후 스톤아일랜드로 돌아와 처음에는 EMEA 리테일 매니저를 지원했고, 이후 운영 부서에서 자리를 공고히 했습니다. 현재는 신규 매장 오픈과 이전을 위해 팀과 부서를 조율하고 있습니다. 스톤 아일랜드에서 일하면서 여러 부서의 동료들과 교류하며 브랜드 지식을 넓힐 수 있었습니다. 제가 구축한 대내외 네트워크는 제 경험을 풍부하게 하고 제 역할을 특별하게 만들어 줍니다.”
CLAUDIA
Product Sustainability Specialist
“저의 직업 여정은 창의성과 기술 전문성이 결합된 분야인 제품 개발과 재료 연구에서 시작되었으며, 이 분야는 항상 저를 매료시켰습니다. 지속 가능성은 처음부터 제 접근 방식의 중심 주제였으며, 공부하는 동안 깊이 파고들었고 이 산업의 미래를 위해 매우 중요하다고 생각했습니다. 스톤 아일랜드는 신뢰와 협력이 필수적인 환경에서 이러한 기술을 결합하고 제 지식을 심화할 수 있는 기회를 제공했습니다. 각 팀원은 고유한 기여를 통해 혁신을 촉진하는 지속적인 대화를 만들어냅니다. 지속적인 개선에 대한 추진력과 변화에 대한 개방성은 이곳의 핵심 가치이며, 모든 의사 결정의 기준이 되고 제 가치와 직업적 열망에 부합하는 진화하는 여정의 일부라고 느낄 수 있게 해줍니다.”
ALBERTO
Special Project Coordinator & Junior Collection Design Manager
“저는 2014년에 라바리노에서 인턴십을 시작하면서 스톤 아일랜드에서의 여정을 시작했습니다. 카를로 리베티가 제 지도교수였고, 폴리미에서 3년째 근무하는 동안 제품 제작 과정을 가까이에서 관찰할 수 있는 놀라운 기회를 가졌습니다. 저는 원단 접수부터 CQT, 제품 사무실, 의류 조립, 염색까지 모든 부서에서 일했습니다. 이후 디자인 오피스에 합류해 컬렉션 및 오피스 코디네이터로서 프로세스를 관리했습니다. 현재는 특별 프로젝트를 감독하고 주니어 컬렉션을 개발하고 있습니다. 이곳에서의 경험은 사람, 감정, 새로운 도전의 끊임없는 흐름에 의해 형성되었으며, 개인적, 직업적 성장을 이끌고 제품의 복잡성과 독특한 아름다움을 탐구하려는 지속적인 동기를 부여했습니다.”
ALESSANDRO
Client Advisor Manager
“베로나에서 파트타임 고객 어드바이저로 스톤아일랜드와 인연을 맺은 후 5개의 리테일 지점에서 근무한 후 밀라노 리나센테에서 매장 매니저로 일하게 되었습니다. 이 경험을 통해 여러 도시에서 다양한 팀과 교류할 수 있었고, 현재 맡고 있는 역할에 필요한 역량을 키울 수 있었습니다. 제가 가장 좋아하는 것은 팀 및 고객과 소통하며 브랜드에 대한 가치와 열정을 공유하는 것인데, 이는 우리 같은 리테일 환경에서 개인적, 직업적 성장을 진정으로 촉진하는 요소입니다. 매일 팀원들에게 동기를 부여하는 것은 깊은 보람을 느끼며, 이는 제가 처음부터 목표 달성을 위해 화합과 힘을 만들어낸 일입니다. 매일 새로운 도전이 찾아오기 때문에 이 브랜드에 처음 입사했을 때와 같은 각오로 최선을 다할 수 있는 원동력이 됩니다.”