YUYUAN
Social Media Coordinator
“私は4年前、コミュニケーション・チームの同僚の産休のカバーとしてストーンアイランドに入社し、幸運にも職を延長することができました。長年にわたり、オンラインとオフラインの両方で、特に中国市場に焦点を当てたクロスチャネルプロジェクトに携わる機会に恵まれました。私の役割が進化するにつれて、複数の市場でソーシャルメディアに注力するようになりました。ストーンアイランドでの仕事を通じて、私は尊敬、情熱、そして協力のもとに仕事をすることの真価を学びました。私の貢献は高く評価され、周囲の人々から刺激を受けました。会社の絶え間ない成長は、取り組むべき新たな挑戦とつかむべき機会が常にあり、私に継続的なエネルギーとモチベーションを与えてくれます。”
ストーンアイランドは、40年以上にわたりラヴァリーノから活気ある拠点を世界中に築いてきたファミリーです。情熱、共通の目的、実験、革新、尊敬、そしてコラボレーションが私たちの特徴です。私たちは、世界中のストーンアイランドのメンバーとお客様をつないでいます。ファミリーは、私たちが卓越する理由と方法の原動力であり、それは私たちの継続的なコミットメントです。
私たちとは
ストーンアイランドは独立したコミュニティです。1982年、エミリア・ロマーニャ州ラヴァリーノで設立されて以来、独立精神、リーダーシップ、イノベーションのアイコンとして世界的に認められる存在になったのは、共通のマインドセットによるものです。私たちは最高の素材イノベーションを提供し、製品デザインの最前線に立っています。私たちの共通の野心は、独立した思考、行動、精神に根ざしており、一人ひとりに力を与え全員にチャンスを生み出します。
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OUR VALUES
自立
私たちの社員は生まれながらの起業家精神にあふれ、自らの道を切り開き、業界の常識にとらわれません。私たちは、社員が影響力を発揮し自らの可能性を追求するための機会とサポートを提供します。また、私たちは社員がパイオニア精神を共有し、問題を特定し、解決策を見いだし、自主性と他者への敬意を兼ね備えながら自主的に改善を実現することを期待しています。
連帯
社員は私たちのファミリーです：歓迎し合い、協力し合い、支え合っています。社員は、卓越性と革新性に専心し、共にこそ遠くへ行くことができることを知っています。私たちは、誠実さと敬意のある多様性に満ちた環境を育んでいます。ストーンアイランドでは、継続的なコラボレーションと卓越性によって信頼を築き、より大きなものの一部となることができます。
素材へのこだわり
私たちの社員は熱意にあふれ、最高水準の課題に取り組みます。その中でも、私たちは特に素材にこだわりを持っています：その本質、特性、可能性について。私たちのチームは、クライアント、製品、そしてお互いのために卓越性を追求し情熱を高め合います。私たちは、あなたの情熱を遠くまで届け、その影響に触れ同じように情熱を傾けてくれる人々に恵まれるチャンスを提供します。
エンジニアリング・マインドセット
全員がエンジニアというわけではありませんが、イノベーション、プロセス、素材への情熱という共通のマインドセットを共有しています。私たちは解決策を重視し、インパクトのあるものを生み出すことを目指しています。また、専門家のコミュニティと連携しながら、サポート、ツール、現実的な機会を提供しています。私たちの社員は課題を追求し、高品質で効率的なソリューションに努め、クライアントのニーズに応えます。彼らはチャンスを見極め、解決策を生み出し、常に自分自身とその仕事を改善しています。
アーリーキャリア・プログラム
eMpowerプログラムは、若手社員に必要なスキルを提供し、個人の成長を促すことを目的とした3年間の取り組みです。このプログラムでは、対象を絞ったトレーニングとワークショップを通じて、チームワーク、コラボレーション、個人の成長に重点をおいています。スキルだけでなく、エンゲージメントやネットワーキングの機会も設け、若い才能が活躍し成功できる活気あるコミュニティを構築しています。
私たちの人々
Stone Islandに入社することで、あなたはファミリーの一員になります。私たちの社員は情熱的で、共通の目的を共有しています。
私たちは自分自身よりも大きなものの一部です。
自立した人。
実験者。
革新者。
挑戦を楽しみ、地平線の向こうにあるものを求め、自分の中のコンパスに従って行動する人。
この精神が、私たちが日々育んでいる企業文化を定義しているのです。
NICCOLÒ
Retail Operations Specialist
"「ストーンアイランドEMEAのリテール・オペレーション・スペシャリストとして、私は店舗における日々のオペレーション活動の中心的な役割を担っています。私は11年前にフィレンツェで季節スタッフとして働き始め、その後他のブランドで経験を積み、ラグジュアリーからスポーツウェアまで、小売業全般で働きました。ロンドンでファッションの勉強をした後、ストーンアイランドに戻り、最初はEMEAリテール・マネージャーをサポートし、その後オペレーション部門に配属されました。現在は、新店舗のオープンや移転に伴うチームや部署の調整をしています。ストーンアイランドで働くと、多くの部署の同僚と関わることができ、ブランドの知識を広げることができます。私が築く社内外のネットワークは、私の経験を豊かにし、私の役割をユニークなものにしています。」"
CLAUDIA
Product Sustainability Specialist
"「この分野は、創造性と技術的専門知識を融合させるものであり、常に私を魅了してきた。サステナビリティは当初から私のアプローチの中心的なテーマであり、在学中に深く掘り下げた関心事であり、この業界の将来にとって極めて重要だと考えています。ストーン・アイランドは、信頼と協力が不可欠な環境で、これらのスキルを組み合わせ、知識を深める機会を与えてくれました。各メンバーがユニークな貢献をすることで、イノベーションを促進する継続的な対話が生まれます。継続的な改善への意欲と変化への寛容さは、ここでの核となる価値観であり、あらゆる意思決定を導き、私の価値観とプロフェッショナルとしての願望に沿った進化する旅の一部であると感じることができました。」"
ALBERTO
Special Project Coordinator & Junior Collection Design Manager
"「私は2014年、ラヴァリーノでのインターンシップからストーンアイランドへの道を歩み始めました。カルロ・リヴェッティが私の指導教官で、PoliMiでの3年目には、私たちの製品作りの背景にある工業プロセスを間近で観察する素晴らしい機会に恵まれました。生地の受付からCQT、製品室、衣服の組み立て、染色まで、あらゆる部門で働いた。その後、デザイン事務所に入り、コレクション・コーディネーター兼オフィス・コーディネーターとして工程をまとめました。現在は、特別プロジェクトの監督とジュニア・コレクションの開発をしています。ここでの私の経験は、人々、感情、そして絶え間なくやってくる新たな挑戦によって形作られ、個人的な成長も仕事上の成長も促し、製品の複雑さと独特の美しさを探求する意欲を高め続けてきました。」"
ALESSANDRO
Client Advisor Manager
"「ストーン・アイランドでの私の旅は、ヴェローナでパートタイムのクライアント・アドバイザーとして始まり、5つの異なる店舗での勤務を経て、最終的にミラノ・リナシェンテのストア・マネージャーへと導かれました。この経験により、都市を超えた多様なチームと関わることができ、現在の職務に必要なスキルが培われました。私が最も好きなのは、チームやお客様とつながり、私の価値観やこのブランドへの情熱を分かち合うことです。チームを毎日やる気にさせることは、深いやりがいをもたらしてくれます。それは、最初から私のためにしてくれたことであり、私たちの目標を達成するための調和と力を生み出すものです。毎日が新たな挑戦であり、このブランドに入社した初日に抱いた決意と同じように、ベストを尽くそうという気持ちに駆られ続けています。」"