stone island presents

Da oltre quarant’anni, abbiamo costruito una community che, partendo da Ravarino, si estende oggi in in tutto il mondo. Passione, visione condivisa, sperimentazione, innovazione, rispetto e collaborazione definiscono la nostra identità. Stone Island è Famiglia. Facciamo parte di qualcosa di più grande, che collega ogni membro del team Stone Island nel mondo e ci unisce ai nostri clienti. La nostra community è la forza che alimenta il nostro impegno quotidiano.

CHI SIAMO

Stone Island è una community orgogliosamente indipendente. Sin dalla fondazione, nel 1982 a Ravarino in Emilia Romagna, siamo guidati da una visione condivisa che ci ha permesso di diventare un’icona globale di innovazione, leadership e spirito di indipendenza. Siamo spinti dalla passione per l’innovazione nei materiali e dal design all'avanguardia delle nostre collezioni. La nostra ambizione colletiva, alimentata dall’indipendenza nel pensiero, nella visione e nell'azione apre a sempre nuove possibilità.

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Chi siamo

I NOSTRI VALORI

Valorizzare i Talenti

Il nostro programma eMpower è un percorso triennale pensato per fornire ai giovani le competenze chiave e favorire il loro sviluppo professionale. Si concentra sul lavoro di squadra, sulla collaborazione e sulla crescita personale, offrendo formazione mirata e workshop pratici. Inoltre, creiamo opportunità di networking e coinvolgimento, dando vita a una community dinamica in cui i giovani talenti possono connettersi, crescere e raggiungere il successo.

LE NOSTRE PERSONE

Entrare in Stone Island significa diventare parte di una Famiglia. Condividiamo la passione per il nostro lavoro e uno scopo comune. Facciamo parte di qualcosa di più grande.
Determinati.
Esploratori.
Innovatori.
Amiamo le sfide, guardando oltre l’orizzonte e seguendo il nostro istinto.
Questo è lo spirito che viviamo e coltiviamo ogni giorno.

 

YUYUAN
Social Media Coordinator

“Sono entrata in Stone Island quattro anni fa per una sostituzione maternità nel team di Comunicazione e ho avuto la fortuna di prolungare la mia esperienza. Negli anni, ho avuto l’opportunità di lavorare su progetti cross-channel, sia online che offline, con un particolare focus sul mercato cinese. Con l’evolversi del mio ruolo, mi sono concentrata sulla gestione dei social media in diversi mercati. Durante il mio percorso in Stone Island, ho imparato il vero valore del lavoro basato su rispetto, passione e collaborazione. I miei contributi sono stati accolti con apprezzamento e sono stata ispirata dalle persone che mi circondano. La costante crescita dell’azienda mi fornisce energia e motivazione continua, grazie alle sempre nuove sfide da affrontare e opportunità da cogliere.”

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NICCOLÒ
Retail Operations Specialist

"Nel mio ruolo di Retail Operations Specialist EMEA per Stone Island, sono il punto di riferimento per tutte le attività operative quotidiane dei nostri store. Ho iniziato come Client Advisor stagionale undici anni fa negli store di Forte dei Marmi e di Firenze, poi ho maturato esperienza in altri brand, lavorando nel retail per segmenti dal luxury allo sportswear. Dopo aver completato gli studi in Fashion a Londra, sono tornato in azienda, inizialmente affiancando il Retail Manager EMEA, per poi consolidarmi nel mio ruolo nelle Operations. Oggi, coordino team e dipartimenti per nuove aperture e relocation di negozi. Lavorare in Stone Island mi permette di collaborare con molti colleghi e aree aziendali, ampliando la mia visione del brand. La rete di contatti che creo, sia interna che esterna, arricchisce la mia esperienza e rende il mio lavoro unico."

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CLAUDIA
Product Sustainability Specialist

"Il mio percorso professionale è iniziato nello sviluppo prodotto e nella ricerca materiali, ambiti che combinano creatività e competenze tecniche e che mi hanno sempre affascinato. La sostenibilità è stata un tema centrale nel mio approccio sin dall’inizio, un interesse che ho approfondito durante gli studi e che considero cruciale per il futuro di questo settore. Stone Island mi ha offerto l'opportunità di unire queste competenze e approfondire le mie conoscenze in un ambiente in cui fiducia e collaborazione sono fondamentali. Ogni membro del team apporta contributi unici, creando un dialogo continuo che alimenta l’innovazione. La spinta al miglioramento continuo e l’apertura al cambiamento sono valori cardine che guidano ogni decisione e mi permettono di sentirmi parte di un percorso in evoluzione, allineato ai miei valori e alle mie aspirazioni professionali."

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ALBERTO
Special Project Coordinator & Junior Collection Design Manager

"Ho iniziato il mio percorso in Stone Island nel 2014 con uno stage a Ravarino. Carlo Rivetti è stato il mio docente e, durante il terzo anno al PoliMi, ho avuto l'opportunità straordinaria di osservare da vicino il processo industriale dietro la creazione dei nostri prodotti. Ho lavorato in tutti i reparti, dalla ricezione dei tessuti al CQT, passando per l’ufficio prodotto, l’assemblaggio dei capi e la tintoria. Successivamente, sono entrato nell’ufficio stile, dove ho organizzato i processi come coordinator di collezione e dell’ufficio. Oggi mi occupo di progetti speciali e dello sviluppo della collezione Junior. La mia esperienza qui è stata plasmata da persone, emozioni e un flusso costante di nuove sfide, che hanno alimentato la mia crescita personale e professionale, oltre a motivarmi continuamente a esplorare la complessità e l’unicità dei nostri prodotti."

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ALESSANDRO
Client Advisor Manager

"Il mio percorso in Stone Island è iniziato come Client Advisor part-time a Verona, per poi portarmi a Milano Rinascente come Store Manager, dopo esperienze in cinque diverse realtà retail. Questo percorso mi ha permesso di lavorare con team diversi in città diverse, arricchendo le mie competenze per il ruolo che ricopro oggi. Quello che amo di più è entrare in contatto con il mio team e i clienti, condividendo i miei valori e la passione per questo brand, un aspetto che davvero guida la crescita personale e professionale in un ambiente retail come il nostro. Motivare il mio team ogni giorno è estremamente gratificante; è ciò che è stato fatto con me fin dall’inizio, creando armonia e solidità per raggiungere i nostri obiettivi. Ogni giorno porta nuove sfide, spingendomi a dare il massimo con la stessa determinazione del mio primo giorno in questo brand."

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DIPENDENTI NEL MONDO

756

NAZIONALITÀ

34

MANAGER DONNE

31%

ETÀ MEDIA DEI DIPENDENTI

34